Année : 2017

Chaque entreprise doit assurer la formation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi ainsi que leur développement au […]

Le Congé Individuel de Formation (CIF) est un congé qui permet au salarié de s’absenter de son poste an de suivre une formation pour développer ses compétences ou se reconvertir […]

Éligibilité 2 ans d’expérience professionnelle sous contrat + 1 an d’expérience dans l’entreprise actuelle (36 mois pour les entreprises de moins de 11 salariés). Quelles démarches ? Le salarié doit […]

Éligibilité Justifier de 2 ans en tant que salarié du privé durant les 5 dernières années dont un CDD de 4 mois dans la dernière année. Le CIF-CDD se déroule […]

Éligibilité Avoir cumulé 1600 heures dans sa profession au cours des 18 derniers mois dont 600 heures effectuées dans l’entreprise de travail temporaire ou le groupement d’entreprise où s’effectue la […]

Formation Hors Temps de Travail  Tout comme le CIF, cette mesure permet à l’employé de financer sa formation, mais cette formation peut se faire en toute discrétion et sans perte […]

L’objectif de la période de professionnalisation est de permettre une évolution professionnelle ou un maintien dans l’emploi des salariés au travers d’un parcours de formation individualisé. Cette période alternant enseignements […]

Financement Le salarié garde son salaire durant la formation payée par l’employeur. La formation prise en charge sera de 12 jours maximum pris en une ou plusieurs fois (18 jours […]

Financement Le salarié garde son salaire durant la formation payée par l’employeur. La formation prise en charge est de 5 jours. Éligibilité Être salarié et être élu en tant que […]